??enske, ki ??ivljenjepisu prilagajo privlačne fotografije, imajo manj mo??nosti, da jih bodo povabili na razgovor, kot tiste, ki fotografij ne prilo??ijo. Tako vsaj pravi raziskava.
Fotografija ni obvezen element
Fotografije v ??ivljenjepisu so res postale sodoben trend, vendar pa niso obvezen element. ?e ??elite z njo pritegniti pozornost delodajalca in mislite, da si vas bo zaradi privlačne fotografije ??elel vključiti med zaposlene, bodite pozorni, za kak??no fotografijo se boste odločili. Izsledki raziskave so namreč pokazali, da ??enske, ki prilagajo privlačne fotografije, na razgovor povabijo redkeje kot tiste, ki fotografij ne prilo??ijo. Po mnenju strokovnjakov razlog tiči v tem, da je velika večina zaposlenih v kadrovskih slu??bah ??ensk, te pa naj ne bi odobravale lepih in privlačnih zapeljivk in naj bi bile nanje celo ljubosumne. Za ??e večji absurd pa poskrbi dejstvo, da so fotografije privlačnih mo??kih v ??ivljenjepisih več kot za??elene.
Po??iljali so ??ivljenjepise
Raziskavo so objavili v strokovni publikaciji Royal Economics Society. Raziskovalci so po??iljali pro??nje z ??ivljenjepisi za prosta delovna mesta. Poslali so več kot 5.300 ??ivljenjepisov za 2.650 razpisanih prostih delovnih mest. Za vsako prosto delovno mesto so poslali dva ??ivljenjepisa, in sicer enega s privlačno fotografijo mo??kega ali ??enske in drugega z običajno fotografijo mo??kega ali ??enske, na nekatera delovna mesta pa so poslali ??ivljenjepise brez fotografij.
Izsledki
Skoraj 20 odstotkov vseh privlačnih mo??kih je dobilo povabilo na razgovor, od privlačnih ??ensk pa le 12,8 odstotka. Med tistimi ??ivljenjepisi, ki so vsebovali običajne fotografije, je povabilo na razgovor dobilo 9,2 odstotka mo??kih in 13,6 odstotka ??ensk. Tudi med tistimi brez fotografij se je bolje pisalo ??enskam. Na razgovore so povabili 16,6 odstotka ??ensk in 13,7 odstotka mo??kih.
